Где и чему учиться

Информация о материале

Просмотров: 1654

Американское издание U.S. News & World Report обнародовало ежегодный рейтинг "Best Global Universities - 2019", в котором перечислены лучшие университеты мира. В рамках исследования изучались 1 250 университета в 74 странах мира. Для сравнения, в прошлом году в исследование вошла 1 тыс. университетов. 

Информация о материале

Просмотров: 4169

Книги, аудио- и видеозаписи, а также интерактивные программы – вот выбор человека, решившего самостоятельно приступить к изучению чуждого для него языка, но, несмотря на столь богатый «арсенал», не каждый сможет преуспеть в этом занятии. Усердие и усидчивость, сосредоточенность и терпение – такие качества являются обязательными, и в их отсутствие лучше довериться профессиональным лингвистам, ведущим курсы иностранных языков.  На первый взгляд человеку неосведомлённому покажется, что процесс овладения совершенно новым языком в условиях лингвистических курсов не таит в себе «подводных камней» или же наоборот – являет совершенно бесполезную трату времени. Именно поэтому думая о том, что окажется плодотворнее – курсы или частные уроки, следует знать обо всех их достоинствах и недостатках. Итак, курсы иностранных языков. Организованность учебного процесса и определённые гарантии представляют собой основные преимущества подобных занятий по сравнению с уроками у частного репетитора или самостоятельной работой с книгами и справочниками. Так, часто, по прошествии обучения и успешной сдачи внутреннего теста, студентам выдаются документы, подтверждающие факт посещения курсов определённых дисциплин с указанием полученного балла. Кроме того, изучение иностранного языка в группе под руководством опытного преподавателя позволяет почти сразу же применить полученные знания на практике, отлично формируя и развивая коммуникативные навыки. Таким образом, учебный процесс осуществляемый курсами иностранных языков, представляется более увлекательным и максимально приближенным к среде, характерной для «живого» общения, в отличие от занятий в режиме tete-a-tete с репетитором. Впрочем, не следует игнорировать то, что не всегда учебный процесс на курсах иностранных языков организуется правильно, и, так или иначе, на долю каждого из учащихся приходится меньше времени. Это означает, что при равном количестве сообщаемой информации, преподаватель не в состоянии объяснить всем по-отдельности то, что оказалось непонятным, поставить произношение и исправить возможные ошибки, в то время как приватные занятия гарантируют индивидуальный подход. Но и репетиторство по своей сути несовершенно, так как отдельный преподаватель может не обладать достаточным опытом работы с людьми того или иного возраста, в то время как курсы иностранных языков, как правило, предоставляют сформированные возрастные группы, позволяя, при желании, изучать английский с носителем языка. Надеемся, благодаря этой статье, вы совершите правильный выбор.

Информация о материале

Просмотров: 3980

Тренинги для тренеров становятся все более востребованными. Это связано с ростом потребности различных компаний в обучении своих сотрудников. 

Рынок развивается, конкуренция усиливается. А в конкуренции выживает сильнейший. В бизнесе сила – это профессиональные кадры. Обученные, умелые сотрудники интеллектуалы. Для этого необходимы регулярные курсы повышения квалификации, семинары, тренинги продаж и другие корпоративные бизнес-тренинги, тренеров, которые их проводят, тоже нужно постоянно обучать.

Кто же заказывает тренинги, обучающие тренеров? Заказчики разделяются на несколько основных групп:

1. Тренеры-фрилансеры. Как правило, это специалисты-одиночки, имеющие экономическое, психологическое образование, которые решили попробовать реализовать себя в качестве бизнес-тренера. Их число – около 50% от всех заказывающих данные курсы. Стоимость услуг тренеров-фрилансеров может отличаться в несколько раз от предлагаемых цен тренинговых компаний. Поскольку, фрилансеры не арендуют офисы, не платят заработную плату сотрудникам, это сильно влияет на стоимость их услуг и они могут сотрудничать с компаниями по не очень высоким ценам.

2. Действующие бизнес-тренеры, которые хотят повысить свою квалификацию. Это желание может исходить от них лично или от лица руководителей компаний, которым нужны тренеры-профессионалы. В постоянно меняющихся экономических условиях компаниям надо выживать, а для этого нужны более сложные тренинги продаж http://turgunov.ru,  созданные в соответствии с «веяниями времени». Бизнес-тренер должен быть готовым их проводить. Бизнес-тренеры, как правило, имеют хороший опыт в бизнесе. Хорошо разбираются в вопросах менеджмента, продаж, переговоров, маркетинга и т.д. Могут параллельно работать ТОП-менеджерами в компаниях. Профессиональные тренеры не только дают новые знания, но и их тренинги часто бывают эмоциональными и интересными.

3. Управляющие компаний. Эти люди не собираются в будущем проводить корпоративные бизнес-тренинги, тренеров из них никто делать не собирается. Руководители идут на курсы для тренеров, чтобы получить дополнительные знания по психологическим вопросам: построение отношений с подчиненными, самоорганизация, взаимодействие с аудиторией и т.п. Поскольку, сейчас рынок требует "играющих тренеров", зачастую, действующие руководите идут учиться на курсы и тренинги тренеров.